2026-08-04
就在官宣启动IPO十一天后，智元官网于8月3日进行了一次高规格更新，首度完整披露9人合伙人团队名单。而比名单本身更引人关注的，是首席科学家罗剑岚的名字未出现在新版合伙人名单中。当外界传出其离职的消息后，智元方面旋即辟谣，称其“暂未离职，属于内部岗位调整”。
2025年9月，智元首次对外披露了7人合伙人阵容，彼时成员包括：邓泰华、彭志辉、姜青松、姚卯青、王闯、钮嘉以及首席科学家罗剑岚。时隔不到一年，随着上市流程的启动，这份名单迎来一次力度不小的扩容，正式由此前的7人增至9人。
新增的三位成员分别是：熊彦、朱洁与张修征。从职能分工看，这三人恰好补齐了智元在研发管理、政企公共事务与营销服务体系的几块关键拼图。
熊彦曾任华为中央研究院总裁，亦曾执掌计算产品线、IT产品线及网络产品线的研发部门，堪称华为研发体系的资深干将。在智元冲刺量产与规模化部署的关键阶段，他掌管中央研发部与交互业务体系，意味着公司将华为成熟的研发管理流程与质量管控体系平移至机器人赛道。
朱洁拥有超过20年的公共事务管理经验，此前曾在政府机关与腾讯任职。张修征的履历同样厚重，前华为云中国区总裁，长期深耕政企数字化市场，在智元体系中执掌营销服体系。
随着三人加入，这份9人合伙人名单中的“华为浓度”被推至新高。加上原有的邓泰华、彭志辉、姜青松、钮嘉，华为系占据9个席位中的6席。
邓泰华作为曾主导鲲鹏与昇腾AI生态的前华为副总裁，是智元真正的操盘手与顶层战略制定者；姜青松具备海外政企市场与阿里云国际业务双重经验，执掌全球运营与交付；钮嘉则负责从华为云到寒武纪的人力体系搭建。华为系成员覆盖了战略、研发、运营、市场、人力等核心职能，被外界称为机器人界的“华为系”核心班底。
而在华为系成员中，彭志辉是一个独特的变量。这位1993年出生的“天才少年”，2020年以最高档201万年薪入选华为“天才少年”计划，在B站拥有超283多万粉丝，被网友称为“野生钢铁侠”。2023年与邓泰华联合创立智元后，他全权负责机器人软硬件全栈研发，一手搭建“远征”全系产品线，牵头开源百万级真机数据集AgiBot World。截至2026年6月，智元通用人形机器人累计下线突破15000台，全球市占率约39%，彭志辉的全栈自研技术路线是这一量产规模的核心支撑。33岁的他，既是智元的技术灵魂，也是这家公司面向公众与资本市场的“最佳代言人”。
姚卯青拥有清华大学本科及南加州大学博士学位，作为Waymo早期算法成员与蔚来智能驾驶体系的搭建者，他将自动驾驶的“感知-决策-执行”闭环经验带入具身智能。王闯则是大疆Livox激光雷达创始团队成员，中科院物理学博士，负责机器人感知硬件与量产工程。
从整体架构看，华为系资深高管负责搭骨架，定战略、建体系、拓市场、管人力；彭志辉作为华为系中的技术少帅，负责树旗帜，用全栈研发能力与个人IP为智元建立行业辨识度；姚卯青与王闯则负责填血肉，将AI算法与硬件量产能力注入产品。三者叠加，构成智元从技术到商业化的完整闭环。
在这份最新公布的合伙人名单中，一个显眼的缺席者引发了行业热议。原合伙人、高级副总裁兼首席科学家罗剑岚，不在其列。
这位1993年出生的伯克利博士，履历颇为光鲜。他曾任职于Google X与DeepMind，是伯克利AI实验室核心成员，主导研发了全球首个真机任务成功率100%的机器人强化学习系统SERL。2025年4月，他高调加入智元，出任首席科学家并牵头组建“智元具身智能研究中心”，被视为智元补齐前沿算法短板的关键人物。他当时同时兼任上海创智学院副教授，身份横跨产业界与学术界。2025年9月，他进入7人合伙人名单。
转折发生在2026年6月的智源大会上。罗剑岚在公开演讲中直言：“刷榜毫无意义”，直指具身智能行业重论文、轻落地的乱象，并点出VLA被高估、动捕笼子等行业心照不宣的问题。彼时，他的公开身份仍是“上海创智学院副教授、智元机器人首席科学家”。
一个月后，随着智元官网更新的合伙人名单落地，他的名字被撤下。尽管智元官方第一时间向媒体辟谣称其“并未离职，仍在公司负责前沿算法研发工作”，但在上海创智学院官方网站的最新简介中，罗剑岚的自我介绍为“上海创智学院全职导师、上海创智学院副教授”，未提及智元的任职；其个人X平台主页上也未显示智元机器人相关身份认证，仅保留“上海创智学院助理教授”身份。
业界倾向于认为，这并非简单的职位调动，而是技术理想主义与上市公司商业逻辑之间的摩擦。罗剑岚需要的是长期、不计成本的前沿探索，而即将登陆港交所的智元，正面临量产、营收与资本市场的多重审视。
据公开数据显示，智元2023年营收30万元、2024年6000万元、2025年突破10.5亿元，创始人邓泰华更是在合作伙伴大会上立下了“2027年百亿营收、2030年千亿营收”的宏图。当公司进入“部署态元年”，从实验室走向工厂7×24小时作业，组织对“稳定交付”的诉求必然会压缩纯粹的理想主义空间。
与此同时，智元的商业化脚步并未放缓。据公开消息，智元已拿下龙旗科技数亿元框架订单，与均胜电子、富临精工等企业签订了大额采购合同，三星与欧洲汽车企业的订单总额亦超过5亿元。截至2026年6月，智元通用具身机器人累计下线突破15000台，2025年全球市占率约39%。邓泰华在2026年智元合作伙伴大会上提出了具身智能“X开发态-Y部署化-Z普惠商用”三阶段成长曲线，明确2026年为具身智能部署元年——行业核心目标从“机器人能动”转向“机器人能稳定干活、创造产业生产力价值”。
然而，部署态的大规模铺开，恰恰需要算法层面的持续突破，而这不是靠管理流程优化就能解决的问题。罗剑岚的淡出，究竟是内部职责的再分配，还是长期主义与短期效率之间的必然博弈，目前尚难下定论。
当下，智元的IPO进程已经按下加速键。当华为系高管与Waymo、大疆的技术骨干在同一张牌桌上落座，当量产数据与营收曲线节节攀升，管理层的排兵布阵显然服务于更大的资本叙事。首席科学家从核心名单中淡出，无论原因为何，都已为这家明星公司的上市故事增添一个耐人寻味的插曲。智元何时正式登陆港股、能否如期兑现千亿营收愿景，业界翘首以待。
